CASC denuncia violaciones a derechos laborales en República Dominicana
La Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) denunció públicamente graves violaciones a los derechos laborales en la República Dominicana. La organización sindical exige una intervención urgente para proteger a los trabajadores afectados y advierte que estas prácticas van en contra de las normativas establecidas en la Constitución y los convenios internacionales ratificados por el país.
Según el documento emitido por CASC, los trabajadores están siendo sometidos a condiciones de trabajo inadecuadas, con constantes violaciones a los derechos de descanso y jornadas laborales extensas. La organización destacó que estas prácticas afectan directamente la salud y el bienestar de los empleados, lo cual podría acarrear consecuencias a largo plazo para la fuerza laboral del país.
En la declaración, CASC resalta que estas situaciones van en contra del artículo 62 de la Constitución dominicana, el cual garantiza el derecho a condiciones dignas de trabajo. También menciona que estas prácticas violan el artículo 95 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tratado ratificado por la República Dominicana.
La organización hizo un llamado a las autoridades para que tomen medidas inmediatas contra los empleadores que están incumpliendo con la ley laboral. CASC solicita la implementación de sanciones ejemplares que ayuden a frenar las violaciones, además de mejorar las condiciones de supervisión y cumplimiento en el ámbito laboral.
Los dirigentes sindicales de CASC, Gabriel del Río Doñé y José Luis León, expresaron que los trabajadores dominicanos merecen un trato justo y condiciones adecuadas para ejercer sus labores. Exigieron que se respete el artículo 7 de la Constitución, que establece el derecho de los empleados a laborar en un ambiente seguro y saludable.
Finalmente, CASC reiteró su compromiso de seguir luchando por los derechos de los trabajadores y adelantó que, de no tomarse acciones correctivas, convocarán a movilizaciones en defensa de los derechos laborales.